Competencias

Hace un tiempo que estoy buscando trabajo, como resultara lógico a propios y a extraños sigo en la misma empresa desde hace más de 3 años, el problema real no radica de la posición que ostento si no del sector en el que me encuentro.

En la actualidad hay una especie de norma entre las empresas por la que una empresa “A” no puede contratar a un empleado de la empresa “B” si este se encuentra en el mismo cliente final. No me parece del todo mal, siempre y cuando no se afecte a los trabajadores.

Como ya he dicho estoy intentando irme de la empresa en la que estoy ya que me siento un tanto infravalorado y además cada vez estoy aprendiendo menos, ojo sigo aprendiendo, de todo se aprende. El problema esta en que la empresa en la que me encuentro es prácticamente la única que da trabajo donde vivo, en ese caso lo único que nos podemos plantear es una duda muy razonable, lo que están realizando qué es, una protección ante la competencia desleal entre empresas o una coacción contra la posibilidad real de los trabajadores de cobrar lo que realmente se merecen.

Estamos en una época en la que la coacción es un hecho que todos aceptamos como una inevitabilidad, si miramos cuales son los bienes mínimos que están estipulados por las leyes para el mantenimiento del bienestar de una persona nos podremos dar cuenta que estos mismos derechos se están cobrando y no se cobran de una manera simbólica por el simple mantenimiento de la infraestructura, si no que se especula con la sapiencia de que ese bien siempre será consumido ya que nuestro cuerpo lo necesita.